次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立できる環境を整え、個々に持つ多様な価値観・能力を発揮できるよう、次の通り行動計画を策定する。

１．計画期間／令和７年４月１日〜令和９年３月３１日

２．当社の課題／女性の育児休業取得率１００％に比べて、男性の育児休業取得率が低い。

３．目標と主な取組内容

目標：男性の育児休業取得率を３０％以上にする。

　

＜取組内容＞
・男性が育休を取得しやすい職場の雰囲気づくりをサポートする。

・育児・介護休業法の改正に対して、就業規則の変更、説明周知させる。